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# La connaissance du joueur professionnel

Le chapitre **« La connaissance du joueur professionnel »** explique comment approfondir l’analyse d’un joueur déjà confronté à un environnement de haut niveau.

## **Ne pas isoler la performance**
La performance dépend notamment :

* du système ;
* du rôle ;
* du niveau de l’équipe ;
* de l’opposition ;
* du scénario ;
* de la compétition.

Un joueur peut avoir moins de volume d’actions simplement parce que son équipe évolue différemment.

## **Observer la régularité**
Un recruteur doit chercher à comprendre si les qualités apparaissent :

* régulièrement ;
* contre différents adversaires ;
* dans plusieurs scénarios ;
* sous pression.

Une grande performance isolée n’a pas la même valeur qu’un comportement régulièrement maîtrisé.

## **Observer l’adaptation**
Le joueur professionnel doit constamment répondre à des contraintes. Il peut être pertinent d’étudier :

* sa réaction à la pression ;
* ses adaptations tactiques ;
* ses décisions ;
* son comportement lorsque le match lui est défavorable ;
* sa capacité à maintenir son niveau.

## **Analyser le rôle réel**
Le poste indiqué ne suffit pas. Il faut comprendre ce que l’équipe demande réellement au joueur afin de ne pas lui reprocher l’absence de comportements qui ne font pas partie de ses responsabilités.

## **Projeter dans un nouveau contexte**
L’étape importante consiste à se demander si les caractéristiques observées peuvent correspondre au rôle recherché dans un autre environnement.
La projection reste une hypothèse qui doit être argumentée.