La construction d’un portfolio de recruteur

La pratique peut permettre de constituer progressivement des exemples de travaux. Un portfolio peut notamment contenir :

• des rapports de joueurs ;
• des observations par poste ;
• des analyses de profils ;
• des comparaisons ;
• des shortlists fictives ou réalisées dans un cadre pédagogique ;
• des travaux sur des jeunes joueurs ;
• des analyses contextualisées.

L’intérêt du portfolio est de montrer :

• la méthode ;
• la qualité d’observation ;
• la rédaction ;
• la capacité à argumenter.

Un portfolio ne garantit cependant pas automatiquement une opportunité dans un club.

Mis à jour le : 01/09/2026