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# Les quatre dimensions de la formation

### **Manager**
L’entraîneur doit être capable de créer un environnement permettant au groupe de fonctionner et de progresser.
Cela passe notamment par :

* la cohésion ;
* les objectifs ;
* les règles de fonctionnement ;
* la gestion des relations ;
* la prévention et la gestion des conflits ;
* la compréhension du stress.

### **Communiquer**
L’entraîneur transmet en permanence.
Sa communication intervient :

* avant les matchs ;
* pendant les matchs ;
* après les matchs ;
* à l’entraînement ;
* individuellement ;
* collectivement ;
* auprès du staff ;
* dans la représentation du club.

### **Entraîner**
Une séance doit répondre à une intention. L’entraîneur doit pouvoir relier : **BESOIN → OBJECTIF → CONTENU → CORRECTIONS → PROGRESSION** L’entraînement doit également s’inscrire dans une organisation plus large de la saison.

### **Analyser le jeu**
L’entraîneur doit comprendre :

* les systèmes ;
* les espaces ;
* les relations entre joueurs ;
* les animations ;
* les principes ;
* les forces et limites de son équipe ;
* celles de l’adversaire.

Cette compréhension permet ensuite de construire un plan de jeu adapté.