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# Maîtriser les postes

Le chapitre **« Maîtriser les postes »** permet de comprendre les principales responsabilités associées aux différentes positions sur le terrain. Un recruteur doit connaître les exigences d’un poste afin de savoir **quelles situations observer et quels comportements comparer**.

## **Poste et rôle**
Deux joueurs évoluant au même poste peuvent avoir des missions différentes. Un latéral peut jouer très haut, rentrer à l’intérieur ou rester davantage dans la ligne défensive. Un milieu peut avoir un rôle de récupération, de progression ou de création.

Il faut donc distinguer : **POSTE THÉORIQUE**
et : **RÔLE RÉEL**

## **Défenseurs**
Selon leur rôle, l’observation peut notamment porter sur :

* les duels ;
* le positionnement ;
* la profondeur ;
* les couvertures ;
* la relance ;
* la gestion de la pression.

## **Milieux**
Le recruteur peut notamment observer :

* la disponibilité ;
* la prise d’information ;
* l’orientation ;
* la progression ;
* le jeu sous pression ;
* les transitions ;
* la créativité selon le rôle.

## **Joueurs offensifs**
L’analyse peut porter sur :

* les déplacements ;
* les appels ;
* la profondeur ;
* la création ;
* les prises de décision ;
* la finition ;
* le travail sans ballon.

## **Gardien**
L’observation ne se limite pas aux arrêts. Elle peut aussi concerner :

* le positionnement ;
* le jeu au pied ;
* la gestion de la profondeur ;
* les sorties ;
* la prise de décision ;
* la communication observable.

## **Adapter les critères**
L’objectif n’est pas de construire une liste universelle. Les critères dépendent toujours du rôle recherché par le club.