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# Recruter à l'international

Le chapitre **« Recruter à l'international »** traite des précautions nécessaires lorsqu’un joueur est observé dans un championnat ou un environnement différent de celui du club recruteur. Comparer directement deux performances sans tenir compte du contexte peut conduire à une mauvaise évaluation.

## **Comprendre le championnat**
Les compétitions peuvent différer par :

* le rythme ;
* l’intensité ;
* les espaces ;
* le style de jeu ;
* le niveau moyen ;
* les profils adverses.

Une qualité dominante dans un environnement peut être davantage mise à l’épreuve dans un autre.

## **Comprendre le contexte du club**
Le joueur peut évoluer :

* dans une équipe dominante ;
* dans une équipe défensive ;
* avec beaucoup de possession ;
* dans un système très spécifique.

Ces conditions influencent ce qui apparaît à l’image.

## **Évaluer la transférabilité**
Le recruteur doit se demander : **LES QUALITÉS OBSERVÉES SONT-ELLES TRANSFÉRABLES AU CONTEXTE CIBLÉ ?**
Il peut notamment examiner :

* la vitesse de décision ;
* les comportements sous pression ;
* l’adaptabilité ;
* le rôle ;
* les situations réellement comparables.

## **Ne pas se fier uniquement aux chiffres ou aux highlights**
Un joueur peut présenter des statistiques impressionnantes dans un contexte très favorable.
Les données et les images doivent donc être replacées dans la réalité du championnat et du rôle.