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# Recruter grâce à la vidéo

Le cours **« Recruter grâce à la vidéo »** montre comment utiliser les images pour évaluer un joueur dans une logique de recrutement. L’objectif est de remplacer une observation basée principalement sur l’impression par une démarche structurée reposant sur **des critères définis à l’avance et des comportements observables**.

## **Les objectifs du cours**
Ce cours permet notamment de comprendre comment :

* définir le profil que l’on souhaite observer ;
* identifier les facteurs de performance importants ;
* adapter les critères au poste et au rôle ;
* analyser un joueur avec et sans ballon ;
* rechercher plusieurs occurrences d’un comportement ;
* contextualiser la performance ;
* identifier les forces et les points à vérifier ;
* comparer les caractéristiques du joueur au besoin recherché.

La logique du cours est : **BESOIN → PROFIL → FACTEURS DE PERFORMANCE → OBSERVATION → CONTEXTE → ÉVALUATION**

## **Les chapitres**

### **Identifier les facteurs de performances**
Ce chapitre montre comment construire les critères d’observation en fonction du poste, du rôle et du profil recherché.
Se référer à l'article : **« Identifier les facteurs de performances » :** https://help.formationsfootball.fr/fr/article/identifier-les-facteurs-de-performance-thlnf9/

### **Utiliser les facteurs de performances**
Ce chapitre montre comment appliquer ces critères aux images, comparer les situations et construire une évaluation contextualisée.
Se référer à l'article : **« Utiliser les facteurs de performances » :** https://help.formationsfootball.fr/fr/article/utiliser-les-facteurs-de-performance-re7gcp/

## **Une observation adaptée au besoin**
Le cours montre qu’un joueur ne doit pas être évalué comme « bon » ou « mauvais » dans l’absolu.

La question centrale est plutôt : **LES CARACTÉRISTIQUES OBSERVÉES CORRESPONDENT-ELLES AU PROFIL RECHERCHÉ ?**