Recruter grâce à la vidéo

Le cours « Recruter grâce à la vidéo » montre comment utiliser les images pour évaluer un joueur dans une logique de recrutement. L’objectif est de remplacer une observation basée principalement sur l’impression par une démarche structurée reposant sur des critères définis à l’avance et des comportements observables.

Les objectifs du cours

Ce cours permet notamment de comprendre comment :

• définir le profil que l’on souhaite observer ;
• identifier les facteurs de performance importants ;
• adapter les critères au poste et au rôle ;
• analyser un joueur avec et sans ballon ;
• rechercher plusieurs occurrences d’un comportement ;
• contextualiser la performance ;
• identifier les forces et les points à vérifier ;
• comparer les caractéristiques du joueur au besoin recherché.

La logique du cours est : BESOIN → PROFIL → FACTEURS DE PERFORMANCE → OBSERVATION → CONTEXTE → ÉVALUATION

Les chapitres

Identifier les facteurs de performances

Ce chapitre montre comment construire les critères d’observation en fonction du poste, du rôle et du profil recherché.
Se référer à l'article : « Identifier les facteurs de performances » : https://help.formationsfootball.fr/fr/article/identifier-les-facteurs-de-performance-thlnf9/

Utiliser les facteurs de performances

Ce chapitre montre comment appliquer ces critères aux images, comparer les situations et construire une évaluation contextualisée.
Se référer à l'article : « Utiliser les facteurs de performances » : https://help.formationsfootball.fr/fr/article/utiliser-les-facteurs-de-performance-re7gcp/

Une observation adaptée au besoin

Le cours montre qu’un joueur ne doit pas être évalué comme « bon » ou « mauvais » dans l’absolu.

La question centrale est plutôt : LES CARACTÉRISTIQUES OBSERVÉES CORRESPONDENT-ELLES AU PROFIL RECHERCHÉ ?

Mis à jour le : 31/08/2026