Une bonne observation de scouting

Une bonne observation ne dépend pas du nombre de notes prises. Elle doit surtout permettre de répondre à une problématique. Le recruteur cherche notamment à :

• savoir ce qu’il veut observer ;
• replacer les actions dans leur contexte ;
• rechercher plusieurs occurrences ;
• identifier les qualités récurrentes ;
• relever les points de vigilance ;
• distinguer faits et impressions ;
• déterminer ce qu’il reste à vérifier.

L’objectif est de construire progressivement une représentation fidèle du profil.

Mis à jour le : 01/09/2026